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對標找差,創新實干,推動中工信建筑集團全面高質量發展

對標找差,創新實干,推動中工信建筑集團全面高質量發展

對標找差,創新實干,推動中工信建筑集團全面高質量發展

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【摘要】:
——中工信建筑集團2019年工作務虛會順利召開  2月11日,春節后第一個工作日,中工信建筑集團召開對標找差,創新實干,推動中工信建筑集團全面高質量發展,深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神,總結分析2018年集團工作完成情況,部署2019年重點工作任務。集團黨委副書記、執行總經理居海峰主持會議并作重要講話,集團總部各部門及子、分公司負責人參加會議?! ?公司在寧主要負責人參加會議  居海峰表示,

——中工信建筑集團2019年工作務虛會順利召開

  2月11日,春節后第一個工作日,中工信建筑集團召開對標找差,創新實干,推動中工信建筑集團全面高質量發展,深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神,總結分析2018年集團工作完成情況,部署2019年重點工作任務。集團黨委副書記、執行總經理居海峰主持會議并作重要講話,集團總部各部門及子、分公司負責人參加會議。

  

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公司在寧主要負責人參加會議

  居海峰表示,國有企業是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量,是黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎。深化國有企業改革,做強做優做大國有資本,對堅持和發展中國特色社會主義、實現“兩個一百年”奮斗目標具有十分重大的意義。在過去一年,集團發展導向鮮明,工作思路開闊,進位勢頭強勁,精神面貌更加振奮,實現了一批不易達到的目標,完成了一批不易完成的任務,破解了一批不易解決的難題,創造了改革發展、爭先進位的新業績,展現了干事創業、擔當作為的新形象。

  會中,集團董事長助理李長剛作重要講話,他指出,通過此次務虛會對標找差,各部門要清晰的認識到自身存在的問題,“不推諉、不逃避、不畏難”,認真落實公司制定的改進措施,發揚互學互助的團隊精神,將問題逐一消除。集團上下要充分發揚釘釘子精神,不斷拼搏,不斷努力,扎實有效做好全年每一項工作。李長剛強調,為了更好的去解決問題,集團每位員工要深入貫徹落實黨的十九大對國有企業改革的重大部署,進一步學習領會習近平同志關于國有企業改革發展的重要思想,牢牢把握改革的正確方向。同時要求領導干部加強自身能力建設、素質建設,努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。在2019年,我們必須要樹立重新出發翻篇為零的心態,在對標找差中學標桿爭一流,在對標找差中抓重點、求突破,在對標找差中攻難點、補弱項。

  

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總經理居海峰作重要講話

  居海峰指出,2019年,集團將重點圍繞“建筑工程”、“大型體育賽事”、“房地產業”、“智能化建設”以及“電子競技”等行業全面開展工作;加快推動各個工程項目發展,多措并舉,全方位貫徹“創新、協調、開放、共享”的新發展理念;同時,集團將不斷加大“資金投入”、“人才投入”和“技術投入”,迅速推動集團各經營模塊業績再上新臺階,力爭完成產值150-300億的年度計劃目標。并全力以赴在對標找差中著力抓好以下三方面工作。

  一是要以政治對標為引領,牢牢把握大方向大原則大戰略。國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干,是治國理政復合型人才的重要來源,肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。國有企業領導人員必須要堅定信念,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,保證思想與行動的統一,堅持問題導向,以精準思維謀事、以精準施策做事,突出抓好牽一發而動全身的關鍵工作,確保如期完成全年目標任務。

  二是要以工作對標為抓手,不斷取得新成績新進展新突破。集團上下要以強烈的政治責任感,要重點對照發展標兵,找到主要差距;對照發展現狀,找準薄弱環節;對照工作標準,找出作風的不足。要從更寬的視野、更大的格局、更優的結構、更高的目標、更深的層次,客觀審視存在的差距和不足,學標桿,爭一流,抓重點,求突破,爭取在精益求精中邁向卓越,在對標找差中實現跨越,在創新實干中制造騰越!

  三是以實際行動為基礎,全面體現重實干重服務重擔當。按照問題導向與目標導向相結合的思路,每月定期召開“對標找差”專題分析會,深入查擺問題與差距,清醒看到自身存在的差距和不足,明確追趕方向和工作著力點。

  有為才有位,有位更需有為。站在開春的起點上,中工信建筑集團2019年目標任務已確定,關于進一步做好對標找差工作的要求也已經明確。我們都是追夢人,擼起袖子加油干。中工信建筑全體員工要按照務虛會議要求,迅速行動起來,以重新出發的歸零心態、永不懈怠的精神狀態和矢志超越的奮斗姿態,切實深化對標找差、強化實效意識,努力把集團對標找差的效果轉化為高質量發展走在前列的成果。

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