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奔著問題去,追著問題改

奔著問題去,追著問題改

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【摘要】:
為了深入學習貫徹黨的十九大精神,扎實推進作風建設,進一步優化集團日常管理工作,增強企業團隊凝集力,8月2日下午,中工信建筑集團于第一會議室召開“整風肅紀”專題會議。會議由集團紀委書記李孝明主持召開,集團黨委副書記、執行總經理居海峰,副總經理肖萬維等在寧領導出席本次會議。

——中工信建筑集團召開整風肅紀專題會議

為了深入學習貫徹黨的十九大精神,扎實推進作風建設,進一步優化集團日常管理工作,增強企業團隊凝集力,8月2日下午,中工信建筑集團于第一會議室召開“整風肅紀”專題會議。會議由集團紀委書記李孝明主持召開,集團黨委副書記、執行總經理居海峰,副總經理肖萬維等在寧領導出席本次會議。

 

首先,李孝明同志就“整風肅紀”會議主題并結合最近一段時間內集團工作現狀提出幾點問題:一是部分領導不作為,執行力不夠;二是部分同志思想不夠端正,過度宣揚個人主義;三是工作態度不夠端正,自身建設要求不嚴;四是政治理論學習不夠,業務知識專研不充分。

針對于以上問題,李孝明同志提出重點要求:一是全體工作人員要認真統一思想、提高認識、進一步堅定政治信念;二是要查找問題、落實責任,持續不斷抓落實、抓督查,對存在的不良作風問題,立行立改;三是要標本兼治,全面加強紀律作風建設,根據黨中央新部署新要求,進一步強化制度執行力,堅持紀律面前一律平等的原則;四是自覺加強學習,提高政治站位,轉變工作作風;五是增強員工對企業的認同感、歸屬感,增強企業凝聚力,提高團隊戰斗力。

李孝明強調,中工信建筑接下來將要圍繞紀律作風方面查找問題,建立完善制度建設,加強基礎管理,強化責任落實,樹立規矩意識,形成以制管人、管事、監權的長效機制,推動紀律作風建設的制度化、規范化、常態化。

會中,集團黨委副書記、執行總經理居海峰就本次會議做出講話,他首先對會議的圓滿召開做出高度肯定,也對各位同志近期的工作成效做出高度認可,但就工作中不足之處,做出了幾點要求:一是要以問題為導向開展自查自糾;二是要以責任為導向抓好整改工作;三是要以制度為導向增強制度執行力;四是要以實干為導向抓好實際工作。

居海峰強調,要求所有人員要堅定信仰信念,在任何情況系,真正做到與企業同命運,共榮辱。他特別強調,建設積極向上的企業文化,是促進企業發展的思想保證和精神支持。要大力開展企業文化建設工作,營造良好的企業文化氛圍,創造優良工作生活環境,為企業持續健康發展注入強大的精神動力,實現企業文化與企業發展和諧統一。

 

會尾,與會的各級領導及部門負責人,結合自身實際和部門情況紛紛做出積極發言,并在最后以部門、班組為單位開展小型座談會、交流會,深入學習貫徹會議精神。集團黨委副書記、執行總經理居海峰,集團紀委書記李孝明等相關領導也與各部門、小組同志展開深入溝通交流,傳達指示,各組同志也深刻認識到自身的不足與短板,

作風建設永遠在路上,中工信建筑人將發揚釘釘子精神,一錘接著一錘敲,一個節點一個節點堅守,一個問題一個問題解決,不松勁、不停步、再出發,一刻不停歇地推動作風建設向縱深發展,牢固樹立“四個意識”,緊盯“四風”問題不放松,在董事長的正確領導下,嚴格約束自己,以新的標準、新的作風,努力工作,為促進中工信建筑集團長期穩定的發展做出自己應有的貢獻。

中工信建筑集團(宣)

2019.8.5

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